Zet in op Aanstekelijk Werkgeverschap
Het succes van een bedrijf draait niet alleen om cijfers en resultaten, maar vooral om de mensen die elke dag bijdragen aan dat succes. Het waarderen van medewerkers met ons Aanstekelijk Werkgeverschaps Programma (PAWP) laat hen voelen dat hun inzet gezien en gewaardeerd wordt. Het creëert momenten van trots die inspireren om het beste uit zichzelf te halen.
In een arbeidsmarkt waar medewerkers vaker van baan wisselen en de betrokkenheid afneemt, is het versterken van die verbinding cruciaal. Medewerkers verwachten tegenwoordig meer van hun werk: verbinding, waardering en betrokkenheid zijn belangrijker dan ooit. Een financiële beloning is niet meer verrassend. Unieke ervaringen, persoonlijke cadeaus, teambuilding en regelmatige waardering maken juist het verschil.
Bedrijven met zeer betrokken werknemers hebben:
31% minder personeelsverloop
17% meer productiviteit
41% minder ziekteverzuim
2,5 x hogere omzetgroei
Waardering en erkenning
De betrokkenheid van medewerkers verbeteren kan op verschillende manieren, zoals open communicatie, het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden en het faciliteren van een goede work-life balance. Maar wat het meest effectief is? Waardering en erkenning. Ons Aanstekelijk Werkgeverschaps Programma (PAWP) legt de focus op oprechte waardering op momenten die er toe doen.
Onderzoek toont aan dat:
- 69% van de medewerkers werkt harder als ze gewaardeerd worden.
- Waardering leidt tot 4x zoveel kans op betrokkenheid.
- Medewerkers die waardering ervaren, zien 5x meer kans om te groeien binnen een organisatie.
Waardering is dé sleutel tot betrokkenheid en succes.
Pluimen Aanstekelijk Werkgeverschaps Programma (PAWP)
Al 30 jaar helpen wij bedrijven hun succes en werkcultuur te versterken met ons PAWP. Dit op maat gemaakte programma stemmen we specifiek af op jouw organisatie. Voorbeelden hiervan zijn de Gemeente Den Haag en een digital agency in Hilversum. Door persoonlijke dankbetuigingen en betekenisvolle geschenken hebben we geholpen het personeelsverloop aanzienlijk te verminderen.
Wil jij ook talent behouden, de betrokkenheid verhogen en een cultuur van waardering creëren? Laat je gegevens achter en ontdek wat ons Aanstekelijk Werkgeverschaps Programma (PAWP) voor jouw organisatie kan betekenen!
Vraag informatie aan
Laat je gegevens achter en wij vertellen je over onze Aanstekelijk Werkgeverschaps Programma waar je écht wat aan hebt.