Waardeer je collega's het hele jaar door
Succes van een bedrijf draait niet alleen om cijfers en resultaten. Het gaat juist om de mensen die elke dag bijdragen aan dat succes. Net als in Hollywood, waar de Oscars de ultieme erkenning zijn voor talent en toewijding, verdienen medewerkers hun moment in de spotlight. Het waarderen van je medewerkers is vergelijkbaar met het uitreiken van een Oscar. Het is erkenning van hun harde werk, passie en impact op het grotere geheel.
Stel je voor dat ieder compliment, elke waardering of blijk van dankbaarheid voelt als het winnen van een Oscar. Een moment van trots dat inspireert om het beste uit jezelf te halen. Voelt goed toch? Dat is met jouw collega's net zo. Als jouw collega's zich voelen als de sterren van de show, bouw je samen aan een winnende organisatie.
Bedrijven met zeer betrokken werknemers hebben:
31% minder personeelsverloop
17% meer productiviteit
41% minder ziekteverzuim
2,5 x hogere omzetgroei
Waardering en erkenning
De betrokkenheid van medewerkers verbeteren doe je op verschillende manieren. Bijvoorbeeld met open communicatie en door hen te betrekken bij besluitvorming. En ook door een goede work-lifebalance te faciliteren en vrijheid en verantwoordelijkheid te geven. Ook het bieden van ontwikkelmogelijkheden, vergroot de betrokkenheid. Maar wat nou het meest effectief is? Waardering en erkenning.
Onderzoek toont aan dat:
- 69% van de medewerkers bereid is harder te werken
- Waardering leidt tot 4x zoveel kans op betrokkenheid
- Medewerkers zien 5x zoveel kans kans om te groeien binnen de organisatie
Waardering is dé sleutel tot betrokkenheid en succes.
Waarderingsprogramma's
Al 30 jaar helpen wij bedrijven hun succes en werkcultuur te versterken met speciale waarderingsprogramma’s. Dit zijn op maat gemaakt programma’s die we specifiek afstemmen op de werkgever. Dat deden we bijvoorbeeld voor de Gemeente Den Haag en een digital agency in Hilversum. En dat leverde tastbare resultaten op. Met persoonlijke dankbetuigingen en kleine, betekenisvolle geschenken hielpen we met het stimuleren en bedanken van onmisbare mantelzorgers en vrijwilligers. Net als het verminderen van personeelsverloop tot minder dan 5%.
Wil je meer weten over onze maatwerkmogelijkheden? Of zoek je hulp bij een waarderingsprogramma? Onze geefexperts denken graag met je mee. Vraag meer informatie aan en ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
Vraag informatie aan
Laat je gegevens achter en wij vertellen je over onze waarderingsprogramma’s waar je écht wat aan hebt.