Zo geef je je medewerkers wat extra’s

Lees onze 5 tips!

Content

Zo geef je medewerkers wat extra’s
Tevreden werknemers, een verhoogde productiviteit én een positieve werkgeversreputatie; het geven van een extraatje aan je medewerkers biedt een hoop voordelen. Maar, hoe doe je dat nou eigenlijk precies?

Met deze vijf tips geef je een extraatje en investeer je in je medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en behoud je talent in je bedrijf.

Zo geef je je medewerkers wat extra’s

1. Geef onverwachts

Er wordt niet voor niets zoveel gesproken over ‘the element of surprise’. Je hoeft echt niet altijd een target, verjaardag of feestdag af te wachten om medewerkers te verrassen. Juist door een extraatje op een totaal willekeurige dag te geven, maak je het speciaal.
 

2. Vier jubilea en successen

Weet je hoeveel jubilea er elk jaar worden vergeten door werkgevers? Of hoe vaak er alleen op negatieve aspecten wordt gehamerd? Successen moet je vieren, net als het aantal dienstjaren. Schrijf ze in je agenda en vier deze momenten met een extraatje.

Opvallende-A4-Pluim
Luxe-pakket-maatwerk-Pluim
Duurzaam-per-mail

3.    Maak het persoonlijk

Laat zien dat je om je medewerkers geeft en voeg een persoonlijk bericht toe in de vorm van een korte speech of (handgeschreven) boodschap. Hieruit laat je blijken dat je je medewerker waardeert en de tijd voor diegene neemt. 

4.    Bied een ontspannen werksfeer

Verrassen en investeren zijn hier sleutelwoorden. Bied een activiteit of faciliteit aan die het op kantoor een stukje leuker maken. Laat bijvoorbeeld een kantoormasseuse komen, doe een yogaworkshop of bestel een luxe lunch bij een cateraar. Net ff wat anders!

5. Laat medewerkers zelf kiezen wat ze willen 

De kracht van autonomie reikt ver. Medewerkers die autonomie ervaren op hun werk, zijn over het algemeen creatiever en innovatiever. Door je medewerkers zelf keuzes te geven op bepaalde vlakken, zet jij een extra stap. Denk aan keuzes voor flexibele werktijden, thuiswerkdagen en beloningssystemen. Of laat hen natuurlijk zelf hun eigen cadeau uitkiezen.

Geef eens een extraatje 

Door af en toe een extraatje te geven, laat je zien aan je medewerkers dat je hen waardeert. En dat is goed voor de werksfeer, de motivatie en tevredenheid van je mensen. Onthoud wel: de een is de ander niet. Niet iedereen vindt hetzelfde leuk. Ben jij een goede werkgever die input van medewerkers belangrijk vindt? Vraag hen dan ook vooral naar feedback. Wat verwachten zij van je en welke suggesties hebben ze voor een extraatje?

Gratis proefversie van de Pluim